Новости
Об организации обязательных предварительных медосмотров работников
Обязанность работодателя обеспечить прохождение обязательного предварительного медосмотра отдельным категориям лиц закреплена в ТК РФ, определены категории работников, которые при приеме на работу должны пройти медосмотр.
Кого можно освободить от прохождения первичного инструктажа по охране труда
Работодатель, в установленных случаях, вправе освободить некоторых работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим по новому Порядку
С 01.09.2022 перечень категорий работников, которым работодатель должен организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, расширен.
Инструктажи на рабочем месте — обязанность специалиста по охране труда?
Часто работодатели считают, что всё, что касается инструктажей по охране труда – забота исключительно специалиста по охране труда. Поэтому часто возникает ситуация, когда специалист по охране труда помимо вводного инструктажа проводит ещё и первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж. Разбираемся, законно ли это?
Особенности охраны труда работников при гибком графике
В последнее время все чаще работодатели, результативность которых зависит не от количества отработанного времени, а от иных показателей эффективности (KPI, сдельная работа и др.) предлагают работникам гибкий график работы. У других работодателей существует при этом вопрос – если с работником произошёл несчастный случай, как его квалифицировать?
Государственная экспертиза условий труда
Работодатели (их объединения) могут обратиться за проведением государственной экспертизы условий труда с целью: оценки качества проведения СОУТ, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.
Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места
С 01.03.2022 применяются требования к организации безопасного рабочего места, они утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №774н.
Как работодателю обеспечить учет и рассмотрение обстоятельств и причин микроповреждений (микротравм)
С 01.03.2022 работодатель должен осуществлять учет и рассмотрение причин и обстоятельств, которые привели к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Это предусмотрено ст. 226 ТК РФ в целях предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний.
Когда проводить внеплановую специальную оценку условий труда
Когда необходимо проводить внеплановую СОУТ, какие для этого предусмотрены случаи, сроки? В данном материале рассмотрим случаи и сроки проведения внеплановой СОУТ, установленные Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
О приостановке действия приказа о требованиях к инструкциям и правилам по охране труда
С целью снижения нагрузки на бизнес Минтруд приостановил введение в действие собственного приказа №772н от 29.10.2021 об основных требованиях к содержанию инструкций и правил. Разбираемся, что это значит и какие последствия могут наступить.