Разработка инструкции по охране труда
Любое производство при определенных обстоятельствах может быть опасным для работников, потому важное значение приобретают документы, регламентирующие действия по защите их здоровья. Такая бумага называется инструкцией по охране труда, и она обязательна к исполнению и для конкретных профессий, и для целых производственных циклов, и для отдельного вида деятельности.
Что входит в инструкцию по охране труда?
В 2004 году Министерство труда РФ одобрило положения по порядку разработки инструкций по охране труда. В нем отмечалось, что руководство по защите здоровья должно иметь пять параграфов:
- совокупные правила;
- принципы по обеспечению безопасности перед рабочей сменой;
- регламент по защите здоровья в течение трудовой деятельности;
- принципы, обеспечивающие безопасность при авариях;
- регламент действий, защищающих здоровье трудящихся после рабочей смены.
В первый параграф рекомендуют внести положение, при каких условиях сотрудник имеет право приступить к самостоятельной деятельности (количество лет, мужчина или женщина, его физическое здоровье, инструктажи). Указывается, что требуется для соблюдения чередования работы и отдыха, распорядка на данном участке деятельности. Перечисляются, каковы вредные и опасные воздействия могут быть во время производственного процесса, как защищаться спецодеждой и обувью, другими средствами, каким образом не допустить пожара и взрыва. Говорится о том, что нужно ставить администрацию в известность о травмах и агрегатах, непригодных для использования. Как оказать первую помощь и необходимость поддерживать элементарную гигиену.
Второй параграф должен содержать положения о том, как подготовить место работы и индивидуальные средства для защиты. Проверить, исправны ли механизмы, инструмент, оповещение сигналом, блокировка, заземление, необходимое освещение, материалы для работы. Объясняется, как передать смену, если процесс производства не останавливается.
В третьем параграфе рекомендаций по разработке инструкций по охране труда должны быть положения о том, как безопасно для сотрудника надо использовать механизмы разного вида и приспособления. Как обращаться с сырьем и исходным материалом. Каким образом предупреждать аварии и пользоваться индивидуальной защитой.
В параграфе номер четыре перечисляются возможные аварии и то, чем они могут быть вызваны. Рассказано, как необходимо действовать в подобных ситуациях и оказывать пострадавшим первую медицинскую помощь.
Пятый параграф – это положения об отключении, очищении и смазывании инструментов и агрегатов. О том, как следует производить уборку после рабочей смены и извещать начальника о причинах, способных иметь влияние на безопасность.
Кем производится разработка инструкций по охране труда?
Трудовой кодекс РФ гласит, что разрабатывать и утверждать предписания по обеспечению безопасности работников обязан руководитель. Но поскольку эта работа непростая и многогранная, то он привлекает к составлению документа и других лиц, занимающих ответственные посты.
Если в компании или в организации есть специальная должность по защите здоровья работников, то обязанности специалиста по охране труда регламентируются ЕКС (единым квалификационным справочником), который был утвержден в 2012 году. Ему вменены мероприятия по организации и контролю, а составления предписаний по обеспечению безопасности рабочих и служащих у него нет. Этим делом занимаются те, кто непосредственно руководят отделами, занимающимися выполнением определенного рода задач (цеха, отделы, лаборатории) с представителями профсоюзной организации.
Руководит процессом работодатель или его доверенное лицо, который знаком с принципами составления директивы по защите здоровья сотрудников. Если возникает нужда, он обращается за рекомендациями по разработке инструкций по охране труда к иным консультантам, профессионалам в области обеспечения безопасности.
Проект директивы утверждается руководителем и согласовывается с инженером по защите здоровья, лидерами профсоюзного движения, и лицами, заинтересованными в этом вопросе.
Что должно быть в инструкции по охране труда в 2023 году?
Законодательство РФ гласит, что для каждого сотрудника и рабочего должно быть руководство по обеспечению безопасности на основании его должности и работы, что он выполняет. Составляет данное предписание руководитель или назначенное им ответственное лицо. Сначала такой человек анализирует: чем конкретно занимаются работники, проводит спецмероприятия, направленные на выяснение тех факторов, что могут оказать вредное влияние на людей в течение трудового процесса. Изучает условия профсоюзов, причины несчастных случаев и то, как сделать безопасной деятельность на конкретном рабочем месте.
Руководство по защите здоровья сотрудников должно состоять из следующих разделов:
1. Общие данные:
а) правила внутреннего режима;
б) время, когда отдыхать и трудиться;
в) источники опасности и вреда здоровью;
г) средства для защиты;
д) как оповещать об авариях и травмах.
2. Что надо делать перед рабочей сменой:
а) приготовить место для работы;б) проверить механизмы и то, как работают способы предотвращения аварийных ситуаций, средства защиты.
3. Рабочая деятельность:
а) как безопасно осуществлять трудовую деятельность, содержать рабочее место;б) правильно пользоваться средствами защиты, не допускать аварий.
4. Почему случаются аварийные ситуации:
а) как оповещать о них и что делать;б) первоначальная медпомощь.
5. Что делать после смены:
а) как сдать смену;б) выключить агрегаты, убрать рабочую зону, сообщить о неполадках.
С начала января 2023 директивы, что действуют, будут отменены, потому документацию необходимо обновить.
Какие виды инструкций по охране труда разрабатываются в организации?
Трудовой кодекс определяет два вида инструкций по охране труда: директивы по профессиям и по типам работ. Бывают такими, что действуют постоянно, и те, что временные. Предписания по профессиям проводятся для определенных специальностей, а по видам работ - перед проведением конкретных видов деятельности.
Проведение инструктажей на рабочем месте регламентировано Кабинетом министров о правилах по обеспечению безопасности и проверки знаний по охране труда. Они бывают: начальными, периодически повторяющимися и теми, что вне плана.
