Является ли драка на работе несчастным случаем
Получение производственной травмы - нередкое явление в офисе или на складе. Сейчас работодатели должны внимательно следить за соблюдением техники безопасности, чтобы уберечь работников от травм. Производственный случай должен оформляться документально, так как во многих ситуациях сотруднику положена компенсация.
Что считается несчастным случаем на работе?
Если сотрудник получил какую-либо травму на рабочем месте или по пути к ней, то это считается производственной травмой. Чтобы сразу разобраться в вопросе, можно обратиться к списку, поясняющему, что такое производственная травма:
травма получена при исполнении должностных обязанностей;
работник выполнял поручение директора;
травма получена в перерыве на обед;
сотрудник выполнял поручение вне рабочего места;
случай произошел в командировке.
Список кажется достаточно понятным, но каждый пункт несет в себе множество нюансов. Сотрудникам важно знать перечень действий при получении травмы. Во-первых, нужно устранить травмирующий фактор, чтобы обезопасить коллег. Если получена небольшая травма, то нужно в этот же день обратиться к врачу, если травма опасная - вызов скорой. Во-вторых, нужно сразу сообщить о происшествии начальнику или главному в отделе. В-третьих, нужно выяснить, кто видел момент получения травмы, также уточнить про камеры.
Какие травмы подлежат расследованию?
Работодатель несет полную ответственность за безопасность своих работников, стажеров, клиентов. При несчастном случае назначается специальная комиссия, которая изучает инцидент. Действия комиссии:
осмотреть место, на котором произошел случай;
уточнить подробности у пострадавшего;
опросить свидетелей;
проверить заключение врача.
Каждый пункт фиксируется в специальном протоколе. После изучения всех нюансов, комиссия составляет акт по форме Н-1. Срок расследования дела будет зависеть от его сложности. Стандартно выделяется 3 рабочих дня, но в некоторых случаях срок может быть увеличен до 15 дней, например, если сотрудник погиб или пострадали сразу несколько человек. После расследования организацию могут обязать выплатить сотруднику компенсацию. Для этого необходимо предоставить копию акта, протоколы, приказ, справку от врача, справку 316/у и трудовой договор. Особенности расследования несчастных случаев на производстве можно уточнить у юриста.
Драка на рабочем месте
Многих интересует, как расценивается драка на работе. Нередко между коллегами возникают ссоры, перерастающие в драки. Такие случаи нельзя игнорировать и оставлять без внимания, это нарушает дисциплинарный порядок. В Уголовном и Трудовом кодексе обозначено, что драка является нарушением. Такое поведение проявляет неуважение к коллегам и несет опасность, работодатель должен проводить профилактические мероприятия и беседы, а к нарушителю предъявлять санкции.
Драка будет расцениваться как несчастный случай на работе, если она произошла в рабочее время и на территории организации. В Трудовом Кодексе драка не относится к несчастному случаю, но каждая ситуация рассматривается в индивидуальном порядке. Если вы получили производственную травму из-за драки на работе, то первым делом нужно сообщить руководству.
Каждый случай изучается отдельно, поэтому сложно сказать, как суд оценит ситуацию. Необходимо назначить комиссию и собрать все данные. Если пострадавший сам затеял драку, то случай могут расценить как непроизводственный.
Степени тяжести травмы
Каждая травма имеет свою степень тяжести, от этого фактора зависит ход расследования и дальнейшие действия. Травмы можно разделить на легкие и тяжелые. Компенсация определяется в первую очередь от степени тяжести. Тяжелые - это такие травмы, которые несут опасность для здоровья и жизни. К ним можно отнести ожоги, потеря крови, переломы, потеря зрения и другое.
К травмам легкой степени можно отнести незначительный вред здоровью, который никак не влияет на состояние человека и уж тем более жизнь. К ним можно отнести царапины, порезы, ушибы и другое. Работодателям нужно учитывать, что даже профессиональные заболевания входят в список травм на производстве. Производственный травматизм и его причины - довольно актуальная проблема на сегодняшний день, поэтому предприятиям нужно ответственно подходить к этому вопросу.
