Обязанности работника по охране труда

Трудовым кодексом РФ определены трудовые обязанности работника, в т.ч. в сфере охраны труда.

Основные обязанности работника закреплены в ст. 21 ТК РФ. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, закрепленные в трудовым договоре;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

- незамедлительно сообщить работодателю (непосредственному руководителю) о наличии угрозы жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (имуществу других лиц, если за него работодатель несет ответственность),

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Обязанности работника в области охраны труда перечислены в новой ст. 215 ТК РФ, до 01.03.2022 они содержались в ст. 214 ТК РФ.В основном, обязанности работника в области охраны труда остались прежними, но они прошли корректировку, и отчасти, дополнены новыми.

Так, согласно новой ст. 215 ТК, работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда,

- правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов (в пределах трудовой функции),

- при выявлении неисправностей оборудования и инструментов, нарушениях технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, немедленно известить своего руководителя, приостановить работу до их устранения,

- использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в т.ч. безопасным методам и приемам выполнения работ, по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для отдельных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

- проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, другие обязательные медосмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, внеочередные медосмотры по направлению работодателя и (или) медицинскими рекомендациями, если они для него является обязательными (предусмотрены трудовым законодательством и НПА РФ),

- немедленно извещать своего руководителя о любой, ставшей ему известной ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и участвующими в производственной деятельности работодателя лицами, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве,об ухудшении состояния своего здоровья, в т. ч. о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.

Работники, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном ТК РФ, иными федеральными законами порядке, к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности - в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ).

Охрана труда является системой сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Основной целью охраны труда, как и одним из основных направленийгосударственной политики в области охраны труда, является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Вышеуказанные положения законодательства о необходимости соблюдения работниками требований охраны труда направлены на обеспечение сохранения жизни и здоровья работников, минимизацию случаев травматизма и возникновения профессиональных заболеваний.

Материал подготовила Гетко А.В., эксперт по охране труда