Нормы температуры на рабочем месте летом
Нормы температуры на рабочем месте летом, да и в иное время года, обязаны соблюдать все работодатели. Исключительные случаи, когда организация комфортных условий труда по разным причинам невозможна, предпринимаются другие меры для минимизации вреда здоровью трудящихся.
Сколько градусов должно быть на рабочем месте?
Нормы температуры воздуха на рабочем месте зависят от уровня энергозатрат организма, по этому показателю все работы делятся на категории: Iа, Iб, IIа, IIб, III (от деятельности, связанной с долгим сидением, управлением до тяжёлого физического труда).
В п.29 СанПиН 1.2.3685-21 прописываются допустимые показатели ниже и выше комфортных. Мы укажем нормы температуры на рабочем месте летом согласно п.29 СанПиН 1.2.3685-21 от наибольшего нижнего предела до наименьшего высшего:
Iа – 22,9-25,1°С;
Iб – 21,9-24,1°С;
IIа – 19,9-22,1°С;
IIб – 18,9-21,1°С;
III – 17,9-20,1°С.
Норма температуры воздуха для холодного времени года:
Iа – 21,9-24,1°С;
Iб – 20,9-23,1°С;
IIа – 18,9-21,1°С;
IIб – 16,9-21,1°С;
III – 15,9-18,1°С.
Эти показатели не распространяются на помещения с искусственно созданным холодом, если люди в них работают в спецодежде с теплоизолирующими свойствами.
Для работающих с источниками излучения, нагретых до 600°С отдельно указаны норма интенсивности теплового облучения поверхности тела (таблица 5.3 СанПиН 1.2.3685-21); свыше 600°С эта величина не должна превышать 140 Вт/м², а процент подвергаемой облучению поверхности тела – не более 25%.
При какой температуре нельзя работать?
СанПиН 1.2.3685-21 не даёт прямых указаний, как следует действовать в случае, если невозможно выдержать рекомендуемые нормы температуры на рабочем месте летом. Однако на этот случай существуют рекомендации Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Режим рабочего времени в условиях повышенных температур рекомендуется менять. Например, если воздух прогрелся до 28,5°С, – сокращать рабочий день на 1 час, если до 29°С – на 2 часа, до 30,5°С – на 4 часа.
При работах на открытом воздухе, прогретом до 32,5°С и выше режим работы следует изменить. Нормы труда по температуре, в таком случае, могут быть следующими:
- для лиц, использующих защитную одежду, суммарное пребывание под солнцем не должно превышать 4-5 часов (15-20 минут непрерывного труда чередуются с 10-12 минутами отдыха в охлаждаемых помещениях);
- для лиц, не использующих термозащитную одежду, –1,5-2 часа с тем же чередованием труда и отдыха.
Методическими рекомендациями Роспотребнадзора также указаны климатические зоны, погодные условия, норма температуры воздуха ниже установленной СанПиН, при которых работа считается экстремальной.Для разных регионов России они отличны, так как учитывается совокупность факторов (влажность воздуха, сила ветра и т.д.).
По ТК РФ работодатель обязан обеспечить трудящихся в холодное время года на открытом воздухе перерывами для обогрева и отдыха, входящими в рабочее время, а также помещениями и другими условиями для восстановления. Допустить к работе на открытом воздухе, когда показатели ниже нормы температуры воздуха, можно только тех, у кого отсутствуют медицинские противопоказания. При этом следует обеспечить их тёплой одеждой и обувью.
Какие должны быть условия на рабочем месте?
Новые требования к безопасной организации рабочего места прописаны в обновлённом СанПиН 1.2.3685-21 от 28.01.2021 г., в Трудовом кодексе РФ с изменениями от 10.07.2023 г. и других законодательных актах. Обобщая, можно сделать вывод, что к комфортным условиям труда относятся:
- влажность,
- режим проветривания,
- скорость движения воздуха,
- уровень шума,
- уровень ультра- и инфразвука,
- уровень звукового давления,
- другие показатели.
Для некоторых профессий особо важна освещённость помещения, наличие искусственного или естественного света (мелкий ремонт, кропотливая сборка, хирургия, швейные специальности и т.п.). Эти нормы также регулируются требованиями СанПиН. Там же указаны и другие допустимые значения для каждого отдельного фактора (например, концентрации взрывчатых веществ и пороха, отравляющих веществ, уровня облучения, степени микробиологического загрязнения почв).
Немаловажным является и положение тела человека в течение рабочей смены: стоя, сидя, полубоком, включая вынужденные рабочие положения. Наиболее комфортной признана поза «сидя», но даже для неё должны быть соблюдены специальные параметры (таблица 5 Приказа Минтруда РФ «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда…»).
Ответственность за нарушения условий труда
Трудовой Кодекс РФ обязывает ответственных лиц создавать не только безопасные, но и комфортные условия на рабочих местах. Это способствует высокой производительности труда, хорошему самочувствию людей.
Работодатель несёт ответственность за несоблюдение санитарно-гигиенических норм, в том числе невыполнение рекомендаций по обеспечению нормы температуры на рабочем месте летом.
После предупреждения, работодателю грозят штрафные санкции, предусмотренные КоАП:
- в части нарушений государственных нормативных требований охраны труда – от 2 до 80 тыс.рублей в зависимости от формы собственности организации; за повторное нарушение грозит приостановление деятельности на срок до 3 месяцев;
- в части нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения – от 100 рублей до 20 тыс. рублей.
