Права работника при расследовании несчастного случая

1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) единовременная и ежемесячные страховые выплаты; 3) дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника при наличии прямых последствий несчастного случая. На работодателя возложена обязанность организовать своевременное расследование несчастного случая на производстве, а также оформить материалы расследования произошедшего несчастного случая в установленном порядке (ст. 214, 228 ТК РФ).

Легкие повреждения здоровья - в течение 3 календарных дней; Тяжелые повреждения здоровья, либо несчастный случай, в т. ч. групповой со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней. Если о несчастном случае не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу - в течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица. Названные сроки председатель комиссии может продлить, но не более чем на 15 календарных дней если требуется провести дополнительную проверку обстоятельств несчастного случая, получить соответствующие медицинские и иные заключения.

принимать участие в опросе очевидцев происшествия, должностных лиц организации-работодателя, допустивших нарушение требований охраны труда, присутствовать при осмотре, фото- и (или) видеосъемке места происшествия, знакомиться с материалами расследования: документами по охране труда, экспертными заключениями и другими документами.