8 (800) 222-52-09

Круглосуточно

Заказать звонок
ГлавнаяНовостиНовое Положение о комитете (комиссии) по охране труда

Новое Положение о комитете (комиссии) по охране труда

Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) внесены изменения в части охраны труда, которые начнут действовать с 01.03.2022.

В частности, изложена в новой редакции ст. 224 ТК РФ «Комитеты (комиссии) по охране труда», в действующей редакции (до 01.03.2022) это ст. 218 ТК РФ. Новую ст. 224 ТК РФ дополнили, в том числе перечнем задач комитета (комиссии) по охране труда.

В связи с изменениями ТК РФ, Минтруд России приказом от 22.09.2021 N 650н утвердил новое Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда (далее — Положение), оно вступит в силу 01.03.2022 г., отменив Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 24.06.2014 N 412н.

Новое Положение разработано с целью:

- организации совместных действий работодателя, работников, первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа;

- предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранения здоровья работников.

Комитет по охране труда является составной частью системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда.

Он создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя, профсоюза или иного представительного органа работников.

Положением установлены основные задачи, функции и права Комитета (комиссии) по охране труда.

Положение дополнено новыми задачами, в частности:

- рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда и формирование предложений по их корректировке в целях недопущения противоречий с требованиями действующего законодательства или ущемления прав работников;

- разработка и дальнейшее совершенствование программы совместных действий работодателя, работников, профсоюзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии) по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда;

- участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- подготовка и представление работодателю предложений по улучшению условий и охраны труда по результатам проведения проверок, а также на основе анализа причин производственного травматизма и профзаболеваемости;

- рассмотрение результатов проведения СОУТ и оценки профрисков, поступившие особые мнения, а также замечания и предложения профсоюзной организации и (или) иных уполномоченных представительных органов работников;

-содействие работодателю в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

Положение дополнено новой функцией Комитета (комиссии):

-содействие работодателю в рассмотрении обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам).

Работодатель, на основе Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утверждает Положение о комитете (комиссии), с учетом специфики своей деятельности. При этом, если в организации имеется выборный орган первичной профсоюзной организации или иной уполномоченный работниками представительный орган - учитывается их мнение.

Если у работодателя создан Комитет или Комиссия по охране труда, то ему необходимо ознакомиться с новым Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда и актуализировать свое действующее положение о комитете с учетом изменений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.


Дистанционное обучение по охране труда


Материал подготовила Гетко А.В., эксперт в области охраны труда

Хотите задать вопрос эксперту? Напишите в наш Telegram-чат

Учебный центр повышения квалификации «СЭМС»Контакты:
Адрес:ул. Заставская, д. 33 литера Ж, пом. 106Санкт-Петербург,
Телефон:8 (800) 100-26-02,Факс:8 (800) 100-26-02,Электронная почта: info@dpokurs.ru