8 (800) 222-52-09

Круглосуточно

Заказать звонок

Какие права по охране труда появились у работодателя с 1 марта 2022 года?

Правам работодателя Трудовом кодексе посвящена новая статья 214.2, введенная с 1 марта 2022 года.

Работодатель имеет право:

  • использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации;
  • вести электронный документооборот в области охраны труда;
  • предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации).

Работодателю настоятельно рекомендуется с целью обеспечения указанных прав закрепить данные права в локальном нормативном акте (правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре), путем издания приказа, с которым необходимо ознакомить всех работников.

В случае, если используется фото и видеофиксация производственных процессов, аудиофиксация телефонных переговоров и другие виды фиксации, это рекомендуется отразить дополнительным соглашением к трудовому договору работника, введя туда новый раздел, посвященный правам работодателя. Работника необходимо ознакомить с планируемыми изменениями не позднее, чем за 2 месяца до их фактического введения. В случае несогласия с изменениями, работник подлежит увольнению в связи с отказом от продолжения работы. В этом случае необходимо выплатить работнику выходное пособие в виде двухнедельного среднего заработка.

Перед тем, как подписывать дополнительное соглашение, необходимо также получить от работника согласие на обработку его персональных данных, а именно его изображения, если планируется видеофиксация, а также записи его голоса, если планируется аудиофиксация. Рекомендуется четко установить срок хранения полученной информации и цели – обеспечение безопасного производства работ, соблюдение требований охраны труда. В соглашении необходимо отдельно оговорить, что допускается передача персональных данных, в том числе дистанционная, только по запросу органов государственного контроля (надзора).

Следует отметить, что право электронного документооборота в области охраны труда гарантируется работодателем только в случае использования квалифицированных электронно-цифровых подписей, выданных как работнику, так и представителям работодателя. В документации, где требуется живая подпись работника использование ЭЦП только одного работодателя по-прежнему не допускается. Однако, теперь работодатель имеет право электронного документооборота с контролирующими органами (передача и получение юридически значимых документов, подписанных ЭЦП), с медицинскими организациями (передача документации, получение заключений, подписанных ЭЦП), отвечать на обращения работников в электронном виде с ЭЦП, а также принимать от них юридически значимые заявления, жалобы, обращения в электронном виде при наличии у работника ЭЦП. Такое право также рекомендуется отразить в локальных нормативных актах организации.

В целом, предлагаемые изменения направлены на то, чтобы существенно увеличить безопасность технологических процессов, а также упорядочить и сделать прозрачным использование современных технологий в охране труда.

Материал подготовил Богданов А.С., эксперт в области охраны труда


Хотите задать вопрос эксперту? Напишите в наш telegram-чат

Нужно обучить сотрудника? Воспользуйтесь нашими услугами дистанционного обучения по охране труда

Учебный центр повышения квалификации «СЭМС»Контакты:
Адрес:ул. Заставская, д. 33 литера Ж, пом. 106Санкт-Петербург,
Телефон:8 (800) 100-26-02,Факс:8 (800) 100-26-02,Электронная почта: info@dpokurs.ru