Что делать при несчастном случае на производстве? Полный гид для работодателей
Обеспечение безопасности на рабочем месте — ключевая задача каждого работодателя. Однако даже при строгом соблюдении мер предосторожности иногда происходят несчастные случаи. В таких ситуациях важно оперативно разобраться в причинах, чтобы предотвратить подобные инциденты в будущем.
Почему установлены сроки расследования?
Расследование несчастных случаев помогает не только установить виновных и причины происшествия, но и принять меры для предотвращения повторных инцидентов. Это также необходимо для оформления страховых выплат пострадавшим сотрудникам.
Каждый, кто работает официально, застрахован в Социальном фонде России (СФР). Работодатель регулярно перечисляет страховые взносы, которые покрывают компенсации в случае травматизма. Для признания случая страховым нужно правильно оформить все документы, что требует чёткого соблюдения сроков расследования.
В этом случае сразу же после окончания расследования и проведения необходимых экспертиз оперативно производятся выплаты пострадавшему.
Какие сроки установлены законом?
Согласно Трудовому кодексу РФ, расследование несчастного случая должно начаться незамедлительно после инцидента. Работодатель обязан:
создать комиссию из минимум трёх человек;
осмотреть место происшествия;
запросить медицинское заключение о тяжести травмы;
в случае тяжелого, смертельного или группового инцидента сообщить об этом в соответствующие органы в течение суток;
составить акт о происшествии в течение трех дней (или 15 дней для случаев с тяжелыми последствиями).
Сроки включают выходные и праздники, но могут быть продлены, если требуется дополнительная информация или результаты экспертиз.
Факторы, влияющие на продолжительность расследования
На сроки может влиять сложность инцидента, наличие свидетелей, доступность экспертов и документов. При этом права пострадавших должны быть строго соблюдены: работодатель не вправе применять дисциплинарные меры до завершения расследования. Если права сотрудников нарушены, они могут обжаловать действия работодателя.
При тяжёлых, смертельных и групповых случаях очень много зависит от экспертиз, проводимых соответствующими государственными органами, для которых требуется время. Без экспертиз завершить расследование случая невозможно, поэтому сроки продлеваются председателем комиссии (государственным инспектором труда).
Почему нельзя скрывать несчастные случаи?
Некоторые компании пытаются не фиксировать такие происшествия, чтобы избежать штрафов. Однако это незаконно. Каждый случай подлежит расследованию, а компенсации выплачиваются через СФР. Пострадавший или его родственники могут обратиться за защитой своих прав даже спустя годы, например, в случае, если посчитают что выплаченной компенсации недостаточно, либо в случае если возникли отложенные осложнения здоровья, связанные с полученной травмой.
Выплаты зависят от тяжести травмы: при лёгком случае сотруднику оплачивается больничный в полном объёме независимо от стажа, а при тяжёлом дополнительно компенсируются расходы на лечение и реабилитацию. Сокрытие происшествия грозит серьёзными штрафами и проверками.
Как снизить производственный травматизм?
Главные причины несчастных случаев — невнимательность, спешка, нарушение правил охраны труда и недостаток обучения. Решение проблемы требует комплексного подхода:
регулярного повышения квалификации сотрудников, в том числе ответственных за охрану труда;
постоянной актуализации и приведения документации в соответствие действующему законодательству;
строгого контроля за соблюдением правил по охране труда.
Где пройти обучение?
Если вы хотите лучше разобраться в нюансах расследования несчастных случаев и научиться предотвращать их, приглашаем вас на курсы по охране труда в учебный центр «ЭФФЕКОМ».
Почему выбирают нас?
- Даём 100% гарантию сдачи аттестации на сайте Минтруда;
- Назначаем персонального менеджера, который будет доступен 24/7 для консультаций и решения любых организационных вопросов;
- Подберём для вас готовый курс или разработаем индивидуальную программу обучения, соответствующую вашим целям;
- Предоставляем только актуальные учебные материалы, которые соответствуют последним изменениям в законодательстве;
- Гарантируем быструю доставку всех необходимых документов, даже если нужны было «вчера»
Запишитесь на курсы по охране труда уже сегодня, чтобы повысить безопасность на вашем предприятии и сделать рабочие условия лучше для всех!