Специалист в сфере закупок

Требование законодательства относительно обеспечения здоровой конкуренции коснулись всех предприятий, которые получают финансирование из бюджета, предприятий-монополистов и множества частных компаний. Суть в том, что госпредприятия могут осуществлять основную массу покупок главным образом через тендера и часто торгов на ЭТП. Следовательно, предприятиям-поставщикам продукции, желающим работать с большими заказами также приходится иметь дело с тендерами.

Это привело еще и к тому, что в штате каждого из вышеупомянутых предприятий должен быть как минимум один профессиональный специалист в сфере закупок, имеющий специализированное образование и опыт. Существует даже Профстандарт, который содержит нормы, применяемые к таким работникам. При этом, для любых выполняемых обязанностей предусматривается допподготовка или переквалификация, для чего он должен как минимум пройти курсы в сфере закупок.

Обучение в сфере закупок проводится в соответствии с Методическими рекомендациями, созданными совместно Минэконом развития РФ и Минобрнауки РФ.

Какие обязанности выполняет

Нормы, приведенного выше стандарта, распространяются на руководителей госорганов, линейных руководителей, координирующих финансово-экономическую деятельность и АХО, аналитиков, юристов, работников, выполняющих обязанности по бухучету и множества других специальностей. Это значит, что к должностным обязанностям одного работника или целого отдела конкурсных закупок относятся большой спектр обязанностей (который в значительной мере может отличаться, с какой стороны «баррикад» находится данный специалист заказчика или исполнителя):

• мониторинг рынка, подготовка информации о имеющемся спросе и предварительной стоимости предметов закупки;
• разработка, подтверждение и представление на утверждение плана;
• оформление документации о закупках или пакета для участия в тендере;
• обеспечение организации закупок или участия в торгах;
• отработка результатов и заключение договора;
• проверка следования условиям договора, в том числе сроков и качества полученных товаров, работ, услуг;
• подача или обработка жалоб.

То есть, для такого человека крайне принципиальны стрессоустойчивость и огромная работоспособность, так как приходится обрабатывать большие объемы данных и документации.

Сколько получает специалист в сфере закупок

Все зависит от опыта и способностей. В частных компаниях для специалиста начального уровня чаще всего назначают минимальный оклад плюс 0,5 – 1% от чистой прибыли по заключенным и исполненным договорам. В дальнейшем основная часть зарплаты может составлять от 30 до сумм более 100 тысяч рублей, дополнительный бонус от чистой прибыли может быть до 10%.

Кроме того, многие компании не хотят или не могут себе позволить держать в штате отдельного специалиста в сфере закупок, им приходится привлекать специальные компании, выполняющие такие функции на условиях аутсорсинга или отдельных работников, которые имеют нужную профессиональную подготовку. В данной ситуации плата предусматривается индивидуально.